Cách Tính Phụ Cấp Trách Nhiệm Công Việc Mới Nhất

Home » Thế Giới Công Sở » Cách Tính Phụ Cấp Trách Nhiệm Công Việc Mới Nhất

Ngà

Home » Thế Giới Công Sở » Cách Tính Phụ Cấp Trách Nhiệm Công Việc Mới Nhất

Ngày đăng: 23/10/2022 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 23/10/2022

Nếu bạn đang là nhân viên chính thức ở các công ty, có thể bạn đã quá quen với các khoản phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn uống hay phụ cấp chức vụ, v.v. Tuy nhiên, bạn có biết về một khoản trợ cấp cũng khá phổ biến đó là phụ cấp trách nhiệm công việc hay chưa? Hãy cùng Glints tìm hiểu về phụ cấp trách nhiệm công việc, cách tính phụ cấp trách nhiệm như thế nào và các quy định về phụ cấp trách nhiệm mới nhất nhé!

Mục Lục

Phụ cấp trách nhiệm là gì? 

Phụ cấp trách nhiệm công việc là một khoản hỗ trợ cho người lao động nhằm bù đắp cho phần việc quản lý nằm ngoài chức năng/nhiệm vụ của họ. Có thể hiểu rằng những người lao động này vừa thực hiện công việc chuyên môn của mình, vừa phải đảm nhiệm các công việc quản lý, hoặc những công việc yêu cầu trách nhiệm cao nhưng chưa chính thức được lên chức/ nhận được khoản lương tương xứng.

Vì sao lại xác định đây là một khoản phụ cấp chứ không phải là trợ cấp? Vì đây là khoản tiền xuất phát từ việc người sử dụng lao động hỗ trợ cho người lao động để bù đắp về điều kiện sinh hoạt hoặc điều kiện lao động, v.v, mà người lao động xứng đáng được nhận nhưng chưa có trong mức lương. 

Đọc thêm: Phụ Cấp Thâm Niên Là Gì Và Những Kiến Thức Cần Biết

Điều kiện và đối tượng hưởng phụ cấp trách nhiệm là gì? 

Để được hưởng phụ cấp trách nhiệm, công việc của người lao động cần thoả mãn các điều kiện sau: 

Lưu ý: Mức phụ cấp trách nhiệm sẽ được chi trả cùng với kỳ lương hàng tháng, được tính trong bảng lương của người lao động. Phụ cấp trách nhiệm sẽ chỉ được trả khi người lao động làm công việc đủ điều kiện nhận phụ cấp từ đủ một tháng trở lên. 

Cách tính phụ cấp trách nhiệm và mức hưởng  

Có 4 mức tính phụ cấp trách nhiệm công việc, lần lượt là 0.5, 0.3, 0.2 và 0.1 theo mức lương tối thiểu chung. 

VD: Với các doanh nghiệp nhà nước, chúng ta có cách tính phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:

Mức hưởng phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp trách nhiệm

Cụ thể: Nếu mức lương cơ sở của người lao động là 1.490.000 VNĐ, và họ được hưởng phụ cấp 0.2 thì số tiền phụ cấp mỗi tháng của họ là: 

Mức hưởng = 1.490.000 x 0.2 = 298.000 VNĐ

Sau đây chúng ta hãy cùng tìm hiểu về từng mức trợ cấp:

Người lao động được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0.5 là những cán bộ, công chức, và viên chức nằm trong biên chế trả lương của các phòng Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 2, 3, 5 thuộc Bệnh viện Hữu Nghị và phòng Bảo vệ sức khoẻ cán bộ Trung ương phía Nam thuộc Bệnh viện Thống nhất. Ngoài ra, những người làm lái xe phục vụ Phó Thủ tướng Chính phủ và các chức vụ tương đương trở lên. 

Đọc thêm: Lương Truy Lĩnh Là Gì? Cách Tính Truy Lĩnh Lương Nhanh Nhất

Người lao động được nhận mức phụ cấp 0.3 là: 

Người lao động được hưởng phụ cấp trách nhiệm mức 0.2 là:

Người lao động được hưởng phụ cấp trách nhiệm mức 0.1 là:

Đọc thêm: Cách Tính Phần Trăm Lương Dễ Hiểu Dễ Áp Dụng

Kết luận 

Trên đây, chúng ta đã cùng tìm hiểu về phụ cấp trách nhiệm công việc và điều kiện cũng như các đối tượng được nhận phụ cấp trách nhiệm. Hi vọng bài viết của Glints đã cung cấp cho các bạn những thông tin bổ ích nhé!

Theo dõi Glints để xem thêm nhiều thông tin hữu ích khác.

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 0 / 5. Lượt đánh giá: 0

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Tác Giả

Glints Writers

 

See author’s posts

PREVIOUS

NEXT

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *